Nubank investirá mais de R$ 2,5 bilhões em escritórios nos próximos cinco anos, impulsionando modelo híbrido de trabalho e inovação.
O Nubank, uma das maiores instituições financeiras digitais do mundo, anunciou um ambicioso plano de investimentos que ultrapassa os R$ 2,5 bilhões em expansão e modernização de seus escritórios nos próximos cinco anos. A iniciativa abrange diversas cidades no Brasil, incluindo São Paulo, Campinas, Belo Horizonte e Rio de Janeiro, além de reforçar sua presença em outros países da América Latina.
Este movimento estratégico acompanha a evolução do modelo de trabalho da fintech. Após um período de adaptação, o Nubank implementará uma política de trabalho híbrido mais estruturada, com o objetivo de fortalecer a cultura organizacional e otimizar o desempenho operacional. A empresa acredita que a colaboração presencial é fundamental para impulsionar a inovação.
“As maiores inovações na história do Nubank nasceram da colaboração entre pessoas na mesma sala”, destacou a fintech. A companhia entende que o contato direto entre os profissionais é um catalisador para o surgimento e desenvolvimento de grandes ideias, essenciais para a agilidade exigida pelo seu modelo de negócio. Conforme informação divulgada pela própria instituição financeira, o investimento em espaços físicos reflete o compromisso com a capacidade de inovar e reter talentos.
Expansão Estratégica em São Paulo e Novas Sedes Regionais
Em São Paulo, o Nubank dará um passo significativo ao ocupar dois novos edifícios. A partir de 2027, o moderno Cyrela Corporate, localizado na Oscar Freire, projetado pelo estúdio italiano Pininfarina, será o lar de milhares de funcionários, com espaço para mais de 3.000 pessoas em seus 35 mil m². Já em abril deste ano, o prédio Capote 210, com 20 andares, abrirá suas portas, incluindo um espaço de inovação dedicado à cocriação de produtos com clientes.
Com essas adições, o bairro de Pinheiros, em São Paulo, concentrará quatro escritórios do Nubank, totalizando 5.700 estações de trabalho. A expansão não se limita à capital paulista. Até o segundo semestre de 2026, uma nova sede será inaugurada em Campinas, no empreendimento Bresco Viracopos, com uma área de 9.150 m².
No Rio de Janeiro, a fintech ocupará 6.870 m² no edifício Vista Mauá, distribuídos em cinco andares. Em Belo Horizonte, um novo escritório também será estabelecido, embora o local exato ainda esteja em definição. A expectativa é que esses novos espaços no Brasil entrem em operação ainda no segundo semestre deste ano, reforçando o compromisso da empresa com a atração e retenção de talentos em diferentes regiões.
Ampliação Internacional e Crescimento Sólido do Nubank
A estratégia de expansão do Nubank também se estende internacionalmente. Na Cidade do México, o escritório atual será ampliado com a adição de dois andares, dobrando sua capacidade para 700 pessoas. Em 2028, a companhia marcará presença em Bogotá, na Colômbia, ocupando o novo edifício Nogal, com impressionantes 14 mil m² e capacidade para mais de mil colaboradores.
Esses investimentos ocorrem em um momento de notável crescimento para o Nubank. Entre setembro de 2023 e setembro de 2025, o número de funcionários da empresa cresceu 26%, alcançando um total de 9.500 colaboradores. Além disso, a base de clientes no Brasil, México e Colômbia mais do que dobrou nos últimos cinco anos, saltando de 59 milhões para mais de 127 milhões, evidenciando a força e o alcance da instituição financeira.
O Futuro do Trabalho e a Cultura de Inovação no Nubank
A decisão do Nubank de investir pesadamente em espaços físicos sinaliza uma aposta clara na importância da interação humana para o avanço de suas operações e desenvolvimento de novas soluções. A CEO do Nubank Brasil, Livia Chanes, reforça que “investir em espaços físicos é investir na nossa capacidade de inovar. É no escritório, no contato direto entre os profissionais, que grandes ideias nascem e evoluem com a agilidade que o nosso negócio exige”.
A implementação gradual do novo modelo de trabalho, que passará de uma semana por trimestre para dois dias presenciais semanais a partir de julho, e posteriormente para três dias a partir de janeiro de 2027, visa equilibrar a flexibilidade com a necessidade de colaboração e fortalecimento da cultura corporativa. A expansão das sedes é um reflexo direto dessa visão, preparando a empresa para os próximos capítulos de sua jornada de crescimento e inovação.
